인재채용

채용분야

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채용절차

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입사지원 상시 내용을 원칙으로 하며, 입사지원서(이력서, 자기 소개서)를 제출하여 주시기 바랍니다.
입사지원서는 자유양식이며, 경력직은 수행경력 중심으로 기술하시고, 포트폴리오 등을 추가해도 됩니다.
서류전형 입사지원서를 기반으로 채용분야별 자격요건에 부합 여부와 기본역량을 심사하며, 입사지원서 기재사항이 허위로 판명되면 합격이 취소됩니다.
서류심사 합격자에 한하여 개별 연락을 드리고 면접일정을 통보합니다.
면접전형 채용분야에 필요로 하는 실무능력, 가능성, 조직 적합성, 인성과 태도 등을 종합적으로 심사합니다.
상황에 따라 임원과 CEO를 대상으로 2차 면접전형을 진행 할 수 있습니다.
면접전형 결과는 이메일 또는 휴대전화를 통해 개별적으로 통보합니다.
채용확정 면접전형 합격자는 개별적을 연봉, 처우 등을 협의합니다.
채용이 확정되면 안내해 드리는 입사서류를 준비하여 합의된 입사일에 출근하면 됩니다.
※ 채용서류와 면접내용 등은 채용 이외의 목적으로 일절 사용하지 않으며, 채용절차 후 채용서류는 보관하지 않고 일체 폐기합니다.

채용관련 문의는 recruit@nsolution.kr 으로 연락주시기 바랍니다.